MUJERES POLICIAS

LA DOBLE VIDA DE LAS MUJERES POLICIA

Pantalón de mezclilla, playera blanca y tenis. Las mujeres reclutas pasaron por los mismos exámenes físicos, psicológicos, de tolerancia a la frustración y de coeficiente intelectual que los hombres. También reciben la misma disciplina en el aprendizaje del uso de armas de fuego, defensa personal, situaciones de riesgo y entrenamiento físico.


De cada 500 reclutas que se integrarán cada mes en este año a los Cuerpos de Seguridad Auxiliar del Estado de México (CUSAEM) hasta llegar a seis mil nuevos oficiales, 25 por ciento en promedio son mujeres, en su mayoría madres solteras en busca de una mejor remuneración para sostener a sus vástagos, que decidieron ingresar a la policía.


Soy madre soltera de una niña de cinco años e ingresé a la policía auxiliar porque no hay otro trabajo donde nos paguen mejor. Antes trabajaba en una fábrica de sillas, pero aquí estoy cobrando 20 por ciento más de lo que ganaba, comentó la recluta Esmeralda Méndez Aparicio, de 25 años.


Cuando yo entré en 1978 era la única mujer en capacitación. Este trabajo es un poco difícil para la mujeres en el sentido de que no es compatible con el matrimonio. Si las muchachas son casadas encuentran resistencia de su marido. A mí me decía mi marido, 'siempre estás rodeada de cabrones', ¿qué tiene que esté rodeada de miles de hombres?, ¡el peligro es que esté con uno solo!, le decía.



Pero nunca lo aceptó, me amenazó para que dejara de trabajar. Al final nos separamos, relata la comandanta Guillermina Camaño Gómez, de 62 años de edad.
Madre de cuatro hijos, Guillermina se esforzó muchísimo para atender a su familia y su puesto en la policía auxiliar, empecé a los 33 años, mi hijo el mayor iba en la secundaria y el pequeño estaba en la guardería.


Estoy a punto de cumplir 30 años de servicio, en cuanto sienta que mi cuerpo ya no me responda, lo mejor será retirarse, explica la comandanta quien llegó a la entrevista impecablemente uniformada.


A mí me gustó el uniforme, después me gustó la capacitación. Es bonito que sepas defensa personal, saber disparar una pistola en un ambiente donde no había mujeres. Yo llegaba con mi uniforme y causaba mucha admiración.


De 15 mil policías auxiliares que integran actualmente el CUSAEM, dos mil 739 son mujeres, que representan 18 por ciento, pero la tendencia va hacia arriba, por lo que se ha decidido la integración de una región femenina denominada Grupo Atenea, supeditado a un esquema de equidad de género, informó en entrevista la directora de CUSAEM, Evangelina Lara Alcántara.
Explicó que este grupo tendrá un horario laboral y otras características que respondan a las necesidades femeninas hoy día trabajan 24 horas por 24, lo que les origina problemas de disfunción familiar, pues un día esta la mamá en casa y otro no. Este grupo femenino tendrá horarios de 12 por 12.


Las mujeres policías necesitan estar tranquilas y alertas, si dejamos una familia abandonada 24 horas eso nos genera cierto estrés e inestabilidad laboral, comentó la directora de CUSAEM, quien explicó que está prácticamente listo el plan para conformar la región de mujeres en la zona del Valle de México y disponer servicios organizados con horarios especiales.


También tienen el proyecto de construir una estancia infantil en el municipio de Tlalnepantla que dé servicio de día y en un tiempo determinado extender el horario en las noches, para que las policías que son madres solteras pueden desempeñar su trabajo sin la preocupación por sus niños.


Lara Alcántara, quien es la primera mujer que dirige el Cuerpo de Policías Auxiliares mexiquense, reconoce que no es fácil manejar un cargo de esa naturaleza desde un perfil totalmente femenino, no negando nuestra femineidad, nuestro rol de mujeres, de madres, de esposas, de hijas de jefas de familia.


Dijo que las mujeres policías deben distribuir el tiempo entre ambas responsabilidades nosotros tenemos que estar pendientes de los hijos y del esposo, del rol que te corresponde desde el punto de vista femenino. Anteriormente se despreciaba y decían 'finalmente es mujer y entonces no va a poder ir al operativo o qué hace aquí entre nosotros que nos estamos expresando fuerte'.


Hoy en día la sociedad se ha dado cuenta que la mujer tiene las mismas capacidades, procuramos ser mejores administradoras del tiempo, más eficaces, hacer el trabajo en menor tiempo, hacer más con menos.
De un total de 87 regiones que tiene Cusaem, sólo dos son comandadas por mujeres: las comandantas Guillermina Camaño Gómez que dirige la Región VI de la Loma y Martha Elena Bastida, de 35, quien lidera la Región III de Lerma.


Empecé hace ocho años en la policía judicial, estaba integrada en el Grupo de Lenocinio. Yo tenía que ir a los table-dance y otros antros a solicitar trabajo, para detectar ilícitos como venta de drogas, trata de blancas y prostitución de menores de edad. Estuve cuatro años y medio en la procuraduría de justicia mexiquense y fui comandanta de este grupo. Narra Martha Elena, quien actualmente dirige a 94 policías de la CUSAEM.


Fue una destacada agente judicial, pues al mes ponía a disposición del Ministerio Público de 15 a 20 delincuentes, eran narcotraficantes, secuestradores, verdaderos hampones, por eso me hicieron comandanta.


Martha Elena, decidió emigrar a la CUSAEM, en donde dirige 94 policías, casi todos hombres, quienes han aprendido a respetar su investidura, aunque sea mujer.
Y a pesar del avance, en las instalaciones de la CUSAEM La Loma, ni siquiera había vestidores para mujeres, los uniformes estaban diseñados para hombres, camisas amplias y pantalones de cadera estrecha. Hay una cancha de frontón, no hay espacios para la práctica de deportes femeniles.